現(xiàn)在保安公司越來(lái)越多，缺人越來(lái)越嚴(yán)重。為了解決缺人的現(xiàn)象，他們開始提高新保安的工資，而老保安的收入并沒(méi)有增加一分一毛。這就是保安公司所謂的新招聘。對(duì)于老保安來(lái)說(shuō)，公司公平嗎？

　　保安公司正在培訓(xùn)新的保安。

　　保安行業(yè)的趨勢(shì)，面臨的困難。

　　保安公司越來(lái)越多，他們現(xiàn)在面臨的傾向是競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)重視實(shí)力、人脈和關(guān)系，其中包括保險(xiǎn)費(fèi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。

　　如今社會(huì)講究的是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的保安公司，很容易被競(jìng)爭(zhēng)者打壓，或被競(jìng)爭(zhēng)者淘汰。

　　現(xiàn)在因?yàn)楸０补咎?，而且?jìng)爭(zhēng)使得雇主的保費(fèi)越來(lái)越低。即使是一些保安公司，由于保費(fèi)而虧損。

　　還有許多經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)，為了打壓同行，寧可降低保費(fèi)也要簽下新業(yè)務(wù)，目的就是擴(kuò)大服務(wù)范圍。

　　一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足的公司在競(jìng)爭(zhēng)中很容易被強(qiáng)大的對(duì)手打敗。一旦沒(méi)有新的業(yè)務(wù)，很容易讓公司陷入困境，讓公司關(guān)門。

　　一家經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的保安公司，他有許多好的單位為他創(chuàng)造價(jià)值。因此，即使一點(diǎn)兩點(diǎn)虧損，也不會(huì)影響他們的總收入。

　　一旦保安公司投標(biāo)成功，大部分保費(fèi)會(huì)在第二年增加。如果單位再次投標(biāo)，大部分投標(biāo)失敗的公司都不會(huì)參與。這項(xiàng)業(yè)務(wù)還是會(huì)落到現(xiàn)有的保安公司。

　　正因?yàn)槿绱?，資金雄厚的保安公司，寧可虧本也要接下新業(yè)務(wù)。在保安行業(yè)，也有一些不變的規(guī)律。